岗位职责1、根据市场营销计划，完成区域产品的销售及推广；
2、所负责区域终端渠道的拓展及市场活动的执行；
3、开拓新市场，培育渠道、发展新客户。

招聘要求1、大专以上学历，2-3年销售或终端门店管理经验；
2、有较好的判断、沟通、协调、统筹能力，有较强品质推动及沟通能力；
3、主动性强，具有团队合作精神，有一定的抗压能力；
4、具备基本的工作管理能力，原则性强。

岗位职责1、根据市场营销计划，完成区域产品的销售及推广；
2、所负责区域终端渠道的拓展及市场活动的执行；
3、开拓新市场，培育渠道、发展新客户。

招聘要求1、大专以上学历，2-3年销售或终端门店管理经验；
2、有较好的判断、沟通、协调、统筹能力，有较强品质推动及沟通能力；
3、主动性强，具有团队合作精神，有一定的抗压能力；
4、具备基本的工作管理能力，原则性强。

岗位职责1、根据市场营销计划，完成区域产品的销售及推广；
2、所负责区域终端渠道的拓展及市场活动的执行；
3、开拓新市场，培育渠道、发展新客户。

招聘要求1、大专以上学历，2-3年销售或终端门店管理经验；
2、有较好的判断、沟通、协调、统筹能力，有较强品质推动及沟通能力；
3、主动性强，具有团队合作精神，有一定的抗压能力；
4、具备基本的工作管理能力，原则性强。

岗位职责1、根据市场营销计划，完成区域产品的销售及推广；
2、所负责区域终端渠道的拓展及市场活动的执行；
3、开拓新市场，培育渠道、发展新客户。

招聘要求1、大专以上学历，2-3年销售或终端门店管理经验；
2、有较好的判断、沟通、协调、统筹能力，有较强品质推动及沟通能力；
3、主动性强，具有团队合作精神，有一定的抗压能力；
4、具备基本的工作管理能力，原则性强。

岗位职责1、根据市场营销计划，完成区域产品的销售及推广；
2、所负责区域终端渠道的拓展及市场活动的执行；
3、开拓新市场，培育渠道、发展新客户。

招聘要求1、大专以上学历，2-3年销售或终端门店管理经验；
2、有较好的判断、沟通、协调、统筹能力，有较强品质推动及沟通能力；
3、主动性强，具有团队合作精神，有一定的抗压能力；
4、具备基本的工作管理能力，原则性强。